Управляющий директор фонда "Самрук-Қазына" Гибрат Ауганов рассказал, что 18 кандидатов на посты руководителей не прошли проверку на детекторе лжи, передает Liter.kz.

По словам Ауганова, все кандидаты на посты первых руководителей, управляющих директоров и глав подразделений компаний группы "Самрук-Қазына" проходят комплаенс-проверку, чтобы "исключить аффилированность и коррупцию".

Поэтому для будущих руководителей-закупщиков ввели дополнительную проверку на детекторе лжи. Такие тесты провели для 96 кандидатов из 38 компаний "Самрук-Қазына". 18 кандидатов не прошли проверку.

Кроме того, в фонде запустили проект "Гендерное равенство" для повышения доли женщин в советах директоров, наблюдательных советах и исполнительных органах компаний. В 2023 году она должна вырасти до 20%, к 2030 – до 30%.

Сейчас в группе компаний "Самрук-Қазына" работают 71 433 женщины. Это 28,3% от общего числа сотрудников фонда. Причем 8 618 из них занимают руководящие должности среднего и высшего звена. Доля женщин среди руководителей – около 12%.

В наблюдательных и попечительских советах, а также в советах директоров компаний "Самрук-Қазына" работают 18 женщин (16%).