От "E-Қызмет" до Smart HR: как Казахстан внедряет ИИ в государственное управление

Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Дархан Жазықбай провел встречу с участниками “Школы аналитики” при Сенате Парламента РК, в ходе которой обсуждались ключевые направления трансформации государственного управления, передает Liter.kz.

В центре внимания оказались вопросы профессионализации государственного аппарата, цифровизации госслужбы, совершенствования HR-процессов, а также внедрения технологий искусственного интеллекта в рамках гибридной модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности.

На мероприятии были представлены основные инициативы агентства по внедрению современных технологий в государственное управление. Особое внимание было уделено новой полностью автоматизированной модели отбора на государственную службу, разработанной на базе интегрированной информационной системы “E-Қызмет”.

Кроме того, участникам были продемонстрированы интерактивные аналитические материалы для управления кадровым потенциалом, подчеркивающие важность анализа данных при принятии стратегических управленческих решений. Презентация “AI-лаборатории”, направленной на внедрение технологий искусственного интеллекта в сферу государственного управления, вызвала особый интерес у участников. В частности, были представлены возможности интеллектуальной платформы подбора персонала Smart HR.

Дархан Жазықбай отметил, что закрепление принципов “Закон и порядок”, “Слышащее государство” и ценностного ориентира “Адал азамат” является ключевым элементом формирования Справедливого Казахстана.

В завершение встречи слушатели “Школы аналитики” поделились своими мыслями о дальнейшем развитии государственной службы, внедрении цифровых решений и практическом применении технологий искусственного интеллекта.