От теории – к практике

В рамках которой студенты учебных заведений из различных уголков страны могут посещать партнерские колледжи и проходить практику на крупнейших промышленных предприятиях. На днях группа студентов из Туркестанской области при поддержке ERG побывала с двухнедельной стажировкой в Хромтауском горнотехническом высшем колледже, передает Liter.kz.

В ходе двухнедельного обучения, охватившего 14 производственных тем, студенты ознакомились с основами основ – охраной труда, электро- и пожарной безопасностью и, конечно, производственными тонкостями.

На второй неделе их ждала практика в шахте Донского горно-обогатительного комбината АО “ТНК “Казхром”, входящего в ERG. Здесь будущие специалисты под руководством опытных наставников погрузились в реальную производственную среду.

“Две недели в Хромтау были полны новой информации.

Сначала лекции в колледже, причем занятия идут с применением специальных симуляторов. Мы многому научились с помощью дополненной реальности, научились управляться с перфоратором, управлять симулятором, даже водить самосвалы. И мне понравился социальный пакет Донского комбината, намерен устроиться сюда на работу”, – поделился студент Нурбак Султангерей.

В ходе стажировки с ребятами встретился директор по персоналу и культуре Донского ГОКа Жарас Джандаулетов, он поделился информацией о предприятии и возможностях трудоустройства, рассказал о возможностях и перспективах роста.

“В прошлом году ERG провела для нас презентацию, наших студентов она заинтересовала, и мы заключили двусторонний меморандум с колледжем Хромтау.Приехали сюда впервые, привезли ребят, которые обучаются по специальности “Подземная разработка месторождений полезных ископаемых”. Преподаватели объясняют производственные процессы с помощью симуляторов в кабинетах. Это помогает понять и освоить шахтерскую профессию. У нас нет такого вспомогательного оборудования, поэтому было интересно”, – рассказывает преподаватель Кентауского многопрофильного колледжа Нурдаулет Канатулы.

Как отмечает принимающая сторона, проект академической мобильности для компании – возможность значительно расширить географические рамки с точки зрения привлечения молодежи на рабочие специальности.

“Мы выходим за рамки традиционного взаимодействия, предлагая студентам комплексный опыт, сочетающий академические знания и практические навыки в реальных производственных условиях. Это часть комплексной программы ERG по развитию кадрового потенциала и поддержке профессионального образования. Такое тесное взаимодействие образовательных учреждений и промышленных предприятий создает синергетический эффект, позволяющий существенно повысить качество подготовки будущих специалистов и удовлетворить потребности развивающейся экономики Казахстана в высококвалифицированных кадрах”, – подчеркнула заместитель генерального директора группы по персоналу и культуре Анастасия Круч.

Планируется продолжать проекты академической мобильности, приглашая другие колледжи Альянса колледжей в регионы присутствия компании.