Отбор на госслужбу полностью оцифруют в Казахстане

Глава агентства рассказал о текущей деятельности ведомства и задачах на предстоящий период, передает Liter.kz со ссылкой на Акорду.

Касым-Жомарту Токаеву сообщили, что агентством проработаны вопросы по исключению излишних препятствий и барьеров для поступления на государственную службу, упрощению порядка выхода из нее, а также повышению открытости госслужбы для любого казахстанца. Особое внимание было уделено процессу дебюрократизации деятельности госаппарата.

Председатель агентства сообщил о реализации программы модернизации информационной системы “Е-қызмет” на 2022-2023 годы. По его словам, до конца нынешнего года посредством создания внешнего портала на базе “Е-қызмет” будет полностью оцифрован процесс отбора и приема на государственную службу. В 2023 году будет проведена работа по автоматизации других кадровых процессов, включая ротацию, стажировку, повышение квалификации. Кроме того, Дархан Жазыкбаев рассказал о повышении качества деятельности государственной службы.

С 2023 года отбор на госслужбу будет проходить в онлайн-режиме с использованием технологии прокторинга. Во исполнение поручения главы государства о сокращении подведомственных организаций предлагается преобразовать АО “Национальный центр по управлению персоналом государственной службы” в HR-институт в структуре Академии госуправления с сохранением штата и бюджета.