Пенсии, пособия и соцвыплаты выросли в Казахстане

Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, с начала 2025 года активными мерами содействия занятости охвачено около 296 тысяч казахстанцев, а всего трудоустроено 821,1 тысячи человек, передает Liter.kz.

Пенсионное обеспечение

По поручению главы государства продолжается поэтапное повышение размера базовой пенсии, минимальный размер в 2025 году повышен до 70% от величины прожиточного минимума (ПМ), а максимальный к 2027 году – до уровня 120% от ПМ.

В 2025 году минимальный размер базовой пенсии установлен на уровне 70% от ПМ, а максимальный – 110% ПМ.

Ежегодно размеры государственных пенсий индексируются с учетом уровня инфляции. Так, с 1 января 2025 года солидарные пенсии (пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет) проиндексированы на 8,5%, размеры базовой пенсии с ростом ПМ повысились на 6,5%.

Численность пенсионеров составила 2 516 947 человек.

Обязательное социальное страхование

По состоянию на 1 ноября 2025 года общая сумма активов Государственного фонда социального страхования (ГФСС) составила 1001,7 млрд тенге.

На 1 ноября 2025 года социальные выплаты из ГФСС в связи с наступлением страхового риска получили 1240,2 тыс. человек на общую сумму 785,2 млрд тенге, в том числе:

• 99,1 тыс. человек получили соцвыплату на случай утраты трудоспособности, средний размер которой составил 47 857 тенге;
• 67,1 тыс. человек – на случай потери кормильца, средний размер – 49 273 тенге;
• 308,4 тыс. человек – на случай потери работы, средний размер – 100 349 тенге;
• 175,1 тыс. человек – на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), средний размер – 1 525 110 тенге;
• 590,4 тыс. человек – на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет, средний размер – 86 808 тенге.

Социальная поддержка материнства и детства

С начала 2025 года размеры пособий семьям, имеющим детей, были увеличены на 6,5%. На выплату государственных пособий в республиканском бюджете в 2025 году предусмотрено 832,4 млрд тенге, что на 11,7% больше, чем в предыдущем году (в 2024 году – 745,3 млрд).

На 1 ноября 2025 года пособия получили 1370,5 тыс. человек, в том числе:

• единовременное пособие на рождение ребенка – 286,1 тыс. человек на сумму 51,7 млрд тенге;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет – 124,7 тыс. человек на сумму 36,4 млрд тенге;
• ежемесячное пособие многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алқа”, “Күміс алқа” или получившим ранее звание “Мать-героиня”, награжденным орденами “Материнская слава” I и II степени, – 243,4 тыс. женщин на сумму 65,2 млрд тенге;
• пособие многодетным семьям, имеющим 4 и более несовершеннолетних детей, в среднем 603,1 тыс. семей на сумму 436,5 млрд тенге;
• ежемесячное пособие лицам, воспитывающим ребенка с инвалидностью, получили в среднем 113,3 тыс. человек на сумму 86,0 млрд тенге.

Социальная поддержка уязвимых категорий населения

По состоянию на 1 ноября 2025 года адресная социальная помощь (АСП) назначена 53,0 тыс. семьям, или 285,1 тыс. человек (в т. ч. 192,3 тыс. детей, 27,4 тыс. многодетных семей), в 2024 году – 413,7 тыс. чел, 78,1 тыс. семей.

В структуре трудоспособных получателей ОДП (62,0 тыс.) 37,6 тыс. имеют работу, 21,0 тыс. лиц заняты по уходу, 3,4 тыс. безработных.

Социальная защита лиц с ограниченными возможностями

Социальная защита лиц с ограниченными возможностями направлена на обеспечение прав 743,9 тыс. лиц с инвалидностью, в числе которых 414,0 тыс. человек трудоспособного возраста (55,7%), 212,9 тыс. – пенсионного возраста (28,6%), 117,0 тыс. – дети до 18 лет (15,7%).

На 1 декабря 2025 года для лиц с инвалидностью реализовано 522 тыс. мероприятий по обеспечению ТСР и услугами, или 86,1% от числа необходимых (574 216).

Оказание специальных социальных услуг (ССУ)

С 1 января 2025 года для повышения качества предоставления ССУ введено лицензирование деятельности центров их оказания в цифровом формате через портал социальных услуг. В настоящее время лицензии выданы 580 организациям (из 591). На 1 ноября 2025 года ССУ охвачено более 93 тыс. лиц.

ССУ на альтернативной основе оказывают 146 НПО, услугами которых охвачено 9885 лиц.

Оплата труда

Согласно данным Бюро национальной статистики, среднемесячная номинальная заработная плата одного работника за III квартал 2025 года по республике составила 429 368 тенге и выросла по сравнению с соответствующим периодом 2024 года на 10%.

Индекс реальной заработной платы за III квартал 2025 года составил 98% к соответствующему периоду 2024 года.

Повышение заработной платы гражданских служащих

На сегодняшний день в стране порядка 1,2 млн гражданских служащих. Правительством, исходя из финансово-экономических возможностей, принимаются последовательные меры по повышению уровня их заработной платы.

С 1 января 2022 года продолжается поэтапное повышение заработной платы порядка 600 тыс. отдельных категорий гражданских служащих. В текущем году их заработная плата повышается на 100% (по сравнению с 2021 годом).

Содействие занятости населения

В III квартале 2025 года численность занятых лиц составила 9330,1 тыс. человек. Среди занятого населения 7155,4 тыс. – наемные работники (77% от занятых). Численность безработных (по методологии МОТ) составила 448,6 тыс. человек, уровень безработицы составляет 4,6%.

Официально на 1 ноября 2025 г. в органах занятости в качестве безработных зарегистрированы 332,8 тыс. человек. Доля зарегистрированных безработных составила 3,4% от численности рабочей силы.

По данным местных исполнительных органов, на 28 ноября 2025 года трудоустроено 785 тыс. человек.

Национальная система квалификации (НСК)

По состоянию на 1 ноября 2025 года государственными органами утверждены 57 профессиональных стандартов (далее – ПС), из них актуализированы 27 ПС. По итогам 2024 года актуализированы и разработаны 304 ПС.

Запущена цифровая платформа НСК Career.enbek.kz, которая создана для обеспечения эффективной связи между всеми участниками системы квалификаций, доступа к информации о карьерном росте и инструментам НСК.

Действуют 10 центров признания профессиональных квалификаций по 70 профессиям в Астане, Алматы, Шымкенте, Уральске, Павлодаре.

Регулирование миграционных процессов

Квота на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) на 2025 год была утверждена в размере 0,25% к рабочей силе и распределена по предложениям МИО в количестве 19,0 тыс. единиц.

На 1 ноября 2025 года по разрешениям МИО работает 14,4 тыс. иностранных граждан (с учетом ранее действующих разрешений), в том числе 12 тыс. по разрешениям, выданным с начала года, из них 73% – квалифицированные специалисты (1-3-й категории и ВКП), 7,7% – квалифицированные рабочие (4-я категория), 19,2% – сезонные иностранные работники.

Основными странами исхода трудовых мигрантов являются Китай (5405 чел.), Узбекистан (2455 чел.), Турция (1042 чел.), Индия (1012 чел.), Сербия (892 чел.).

Регулирование трудовых отношений

По состоянию на 1 ноября 2025 года государственными инспекторами труда проведено 5306 проверок, в ходе которых выявлено 6571 нарушение, из них в сфере трудовых отношений – 1920, по безопасности и охране труда – 401, занятости населения – 17.

Работодателям выданы 3369 предписаний и наложено 2096 штрафов на сумму 428,2 млн тенге.

В ходе проверок выявлена задолженность по зарплате в 394 предприятиях на сумму 2,4 млрд тенге перед более 9,8 тыс. работниками. В результате принятых мер защищены права 9,4 тыс. работников, которым выплачено 2 млрд тенге.

Государственные услуги социально-трудовой сферы

По состоянию на 1 ноября 2025 года всего оказано 5,8 млн государственных услуг, из которых 3,9 млн, или 67,2% от общего числа, оказано в электронном виде (в том числе 1,6 млн оказанных проактивно), 1,9 млн, или 32,8%, бумажно.

В 2025 году на портале электронного правительства автоматизированы 2 государственные услуги:

• “Установление опеки или попечительства над недееспособными или ограниченно дееспособными совершеннолетними лицами”.
• “Выдача разрешения по распоряжению имуществом, снятию пенсий, пособий, социальных выплат, поступивших на счет недееспособного или ограниченно дееспособного совершеннолетнего лица, и на отчуждение имущества граждан, признанных по решению суда недееспособными или ограниченно дееспособными”.

В сервисе “Цифровые документы” в мобильном приложении eGov-mobile реализован цифровой документ “Сведения об установлении опеки”.

Цифровизация социально-трудовой сферы

1. В рамках развития портала социальных услуг внедрены: автоматическая отмена заказов при задержке передачи товара, подтверждение прибытия на санаторно-курортное лечение через SMS-код и GPS в приложении Aleumet, а также реализована опция «доставка поставщиком» и запущен пилотный проект с Яндекс-доставкой в Астане и Алматы.

2. В части трудоустройства внедрены функции заключения электронных трудовых договоров с трудовыми эмигрантами, несовершеннолетними; коллективных договоров; обеспечено отображение больничного листа в личном кабинете работника с возможностью его направления работодателю; создано автоматизированное рабочее место профсоюза; доработан функционал внесения штатного расписания; а также оцифрован процесс подачи сообщений о несчастных случаях на производстве инспектору по труду.

3. Завершена разработка модуля “Похозяйственный учет” и запущен “пилот” в двух регионах. С 1 января 2026 года данный модуль будет введен в промышленную эксплуатацию.

4. В пилотном режиме запущен модуль цифрового рабочего места акима по 2 сельским округам с каждой области.

5. Реализован интеллектуальный чат-бот, система рекомендаций подходящих вакансий и курсов обучения.

Министерством также запущен первый этап проекта по внедрению модели ИИ для обработки новых заявлений на получение АСП – осуществление сбора статистики по решениям, принимаемым моделью ИИ.

Республиканский форум “Еңбек адамы – Ел мақтанышы”

В 2025 году МТСЗН совместно с Национальной конфедерацией работодателей PARYZ организован республиканский форум “Еңбек адамы – Ел мақтанышы”.

В мероприятии приняли участие более 500 человек, включая представителей Администрации президента РК, депутатов Парламента РК, центральных государственных и местных исполнительных органов, профсоюзов и ассоциаций работодателей, ветеранов труда со всех регионов и др.