Подозревали в поборах: главная медсестра через суд вернулась на работу в Жамбылской области

В Жамбылской области суд утвердил соглашение о примирении между бывшей главной медицинской сестрой Центральной районной больницы и работодателем. Стороны урегулировали трудовой спор в порядке судебной медиации, передает Liter.kz со ссылкой на пресс-службу суда.

Женщина работала в больнице с апреля 2006 года. В мае 2026 года работодатель расторг с ней трудовой договор в связи с утратой доверия из-за предполагаемых виновных действий при обслуживании денежных ценностей.

Не согласившись с увольнением, бывшая сотрудница обратилась в суд. Она просила признать приказ незаконным, восстановить ее в должности, взыскать заработную плату и компенсировать моральный вред в размере 500 тысяч тенге.

По словам женщины, ее подозревали в сборе денег, однако проверка полиции не подтвердила этот факт. Кроме того, ошибочно поступивший на ее счет перевод в размере 130 тысяч тенге был возвращен отправителю.

В ходе судебного разбирательства стороны достигли соглашения. Согласно его условиям, больница обязалась изменить приказ об увольнении, указав в качестве основания расторжение трудового договора по соглашению сторон, и отменить прежнюю редакцию приказа.

Также работодатель обязался принять бывшую сотрудницу на вакантную должность старшей медицинской сестры, отозвать ранее направленные в отдел полиции обращения, жалобы и материалы, а также прекратить внутренние расследования.

В свою очередь, истица отказалась от исковых требований.

Суд утвердил соглашение сторон и прекратил производство по делу.