Рабочий упал с лестницы на предприятии в Мангистау

Суд Мангистау отказал ТОО в отмене заключения государственного инспектора труда, который возложил на работодателя полную ответственность за производственную травму сотрудника. Предприятие пыталось доказать, что причиной несчастного случая стало алкогольное опьянение работника, передает Liter.kz.

Как сообщили в суде, инцидент произошел 14 декабря 2024 года. Сотрудник предприятия спускался по лестнице на рабочем месте, упал и получил производственную травму. По результатам первоначального расследования комиссия установила вину самого работника в размере 80%, а работодателя – 20%. Однако сотрудник не согласился с выводами и обжаловал составленный акт. После рассмотрения жалобы главный государственный инспектор труда Мангистауской области внес изменения в документ, полностью возложив ответственность за произошедшее на работодателя.

“Не согласившись с данным заключением, ТОО “А” обратилось в суд, указав, что причиной происшествия стало нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Представитель ответчика иск не признал, пояснив, что факт употребления работником алкоголя на рабочем месте документально не подтвержден, а производство по делу об административном правонарушении было прекращено. Кроме того, были приведены доводы о ненадлежащем обеспечении работодателем мер безопасности на рабочем месте. Изучив материалы дела и доводы сторон, суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения административного иска”, – прокомментировали в ведомстве.

Суд отметил, что, согласно части 4 статьи 155 Административного процедурно-процессуального кодекса РК, если оспариваемый акт принят в пределах компетенции и в соответствии с законодательством, в удовлетворении иска отказывается.

В итоге суд отказал ТОО в признании незаконным и отмене заключения государственного инспектора труда от 1 июля 2026 года.