Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана намерено ввести новый механизм для работодателей, чтобы улучшить трудоустройство лиц с инвалидностью, передает Liter.kz со ссылкой на СЦК.

31 октября состоялся брифинг вице-министра Аскарбека Ертаева.

Он отметил, что в Казахстане насчитывается 723 тысячи человек с инвалидностью, из которых около 400 тысяч являются трудоспособными. Однако действующие квоты, обязывающие предпринимателей принимать на работу людей с инвалидностью, не всегда эффективно реализуются.

“В проекте концепции рассматривается внедрение новшества, схожего с опытом других стран. Если работодатель отказывается нанимать человека с инвалидностью, ему придется выплачивать соответствующую пошлину в бюджет. Этот подход будет обсужден на экспертном уровне в сотрудничестве с Национальной палатой предпринимателей “Атамекен”. Если инициатива получит поддержку, Минтруда планирует ввести эти выплаты”, – заявил Ертаев.

По его словам, такое новшество может значительно улучшить ситуацию с трудоустройством лиц с инвалидностью и повысить их уровень жизни, способствуя более инклюзивному обществу.

Читайте также: 

Более полумиллиона казахстанцев получают пособия по инвалидности

Устанавливать инвалидность будут по-новому в Казахстане

Люди с инвалидностью теперь имеют больше шансов поступить в колледжи и лицеи

Трудоустройство людей с инвалидностью: грантовый проект стартовал в Казахстане

Новые стандарты профобразования для людей с инвалидностью предложил депутат в РК