Respublica обсудила с жителями Талдыкоргана проблемы отечественного производства

Члены Республиканского предвыборного штаба партии Respublica посетили ТОО "Алматинские краски" в Талдыкоргане, одно из ведущих предприятий лакокрасочной отрасли Казахстана, передает Liter.kz.

Завод работает с 2009 года. Предприятие выпускает антикоррозийные, гидро- и теплоизоляционные покрытия, дорожные термопластики и другую продукцию, обеспечивая отечественный рынок.

Встреча с трудовым коллективом прошла в формате открытого диалога. Работники задавали вопросы и делились своими переживаниями, в том числе о развитии отечественного производства, образовании, будущем молодежи и ее воспитании.

Среди основных проблем, которые сегодня волнуют предприятие, участники назвали зависимость от импортного сырья, доступ отечественных производителей к регулируемым закупкам и дефицит квалифицированных кадров.

Сопредседатель партии Максим Барышев отметил, что для развития производства необходимы понятные и выгодные экономические условия. В частности, Respublica предлагает снизить совокупную нагрузку на заработную плату более чем с 40% до 20%, а ставку КПН - с 20% до 10%. По мнению партии, это позволит увеличить реальные доходы работников и повысить конкурентоспособность производства в Казахстане.

О социальных инициативах партии рассказал сопредседатель Сырымбек Тау. Он отметил работу Respublica по защите молодежи, включая полный запрет вейпов, борьбу с лудоманией и ограничение азартных игр, а также снижение ставок по микрокредитам.

"Нам сегодня особенно не хватает аксакалов - людей, которые могут быть примером для молодых, передавать им опыт и жизненные ценности", - подчеркнул Сырымбек Тау.

Отдельно участники встречи подняли проблему частных судебных исполнителей. Работники рассказали о случаях, когда из-за исполнительных производств люди сталкиваются с различными ограничениями и не могут официально трудоустроиться. По их словам, вопрос также требует системного законодательного решения.

Встреча прошла в формате диалога, в ходе которого представители предприятия смогли задать вопросы и обозначить конкретные проблемы, которые волнуют работников.