Новости Казахстана Новости мира Интервью Life style Спорт Культура Регионы Amanat
$ 514.65  544.6  5.17

Сидячую забастовку устроили работники теплиц в Карагандинской области

С их претензиями не согласно руководство.

14.07.2023, 08:32
Сидячую забастовку устроили работники теплиц в Карагандинской области
Фото: pexels.com

Работники теплиц в Карагандинской области заявили, что работодатель не выплатил им все положенные социальные отчисления с начала года. В ответ 100 сотрудников устроили сидячую забастовку, передает Liter.kz со ссылкой на "31 канал".

Зарплата на теплице — около 150 тысяч тенге, но и их последние два месяца платят с задержками. Кроме того, их не обслуживают в поликлиниках, так как нет медицинской страховки. Однако пенсионные и ОСМС у них из зарплаты удерживают, а в больнице обследоваться не могут — деньги не поступают.

Они пишут, что они отчисляют. На самом деле они никак не отчисляют. Вот сейчас можно пойти выписку взять из пенсионного фонда. Там нету, — объяснил один из рабочих.

Само же руководство отрицает задержку зарплаты и отсутствие отчислений. По его словам, некоторым работникам помогали с лекарствами и оплачивали прием у врачей из собственных средств.

У нас есть задолженность за два месяца. Оно гасится. С опозданием, с оплатой всех госпошлин, пеней, которые законодательством были расписаны, мы оплачиваем. ОСМС на это неделе погасим. Но чтоб вы понимали, с мая месяца до августа — это не сезон тепличный. В эти три-четыре месяца мы работаем в убыток, в очень большой минус, — заявил управляющий комбинатом Абдурауф Абдумавлонов.

Юристы советуют в этой ситуации обратиться в согласительную комиссию предприятия, а если такой нет — в управление труда с жалобой на работодателя. Если и это не помогло — идти в суд. Даже если с работником не заключили трудовой договор, в суде можно доказать факт трудовых отношений. Доказательством могут быть росписи в журнале на проходной или свидетельство коллег.

При рассмотрении данного спора будет возможность взыскать еще и моральный вред за несвоевременную выплату заработной платы. Если последует незаконное увольнение, работник также имеет право оспорить это незаконное увольнение в суде. Как правило, в судебной практике 90% подобных исков удовлетворяют в пользу работника, так как действия работодателя здесь незаконны, — сказала член Палаты казахстанских юридических консультантов Юлия Смирнова.

Новости партнеров
×