Солдаты СГО приняли военную присягу в Астане и Алматы
Церемония прошла у монумента "Отан қорғаушылар" в Астане и в парке 28 гвардейцев-панфиловцев в Алматы.
В воинских частях сил особого назначения Службы государственной охраны Республики Казахстан прошел ритуал приведения к военной присяге военнослужащих срочной службы весеннего призыва 2026 года, передает Liter.kz.
Торжественные церемонии состоялись 23 мая в двух городах. На церемониях присутствовали родные и близкие военнослужащих.
“Солдаты срочной службы СГО РК призыва I-2026 были отобраны из всех регионов страны и городов республиканского значения. Они проходят службу в воинской части 0112 в Астане и воинской части 0111 в Алматы. До принятия присяги новобранцы прошли курс подготовки на полевых учебных центрах воинских частей”, – рассказали в пресс-службе СГО.

Военная присяга считается одной из главных воинских традиций. Принимая ее, военнослужащие берут на себя обязательство защищать Родину, выполнять обязанности воинской службы, изучать военное дело, беречь оружие и технику.
После присяги солдаты приступят к выполнению задач сил особого назначения СГО РК. В их числе – охрана эталонов Государственного флага и Государственного герба Казахстана, сопровождение протокольных мероприятий с участием главы государства, а также обеспечение безопасности охраняемых лиц и объектов.
Стать военнослужащим срочной службы СГО РК может гражданин Казахстана в возрасте от 18 до 27 лет. Среди требований – рост от 180 до 195 см, образование не ниже среднего и хорошее состояние здоровья. Приоритет отдается призывникам с высшим образованием, спортивными достижениями и разрядами.

В СГО отмечают, что срочная служба может стать для молодых людей социальным лифтом. После ее завершения желающие могут продолжить службу по контракту, а затем стать сотрудниками и офицерами специального государственного органа.
На военнослужащих срочной службы СГО РК распространяются льготы, предусмотренные в Казахстане для граждан, прошедших воинскую службу, в том числе участие в программе “Срочники 2.0”.


