Состояние условий труда на предприятиях РК будет показывать цифровая карта

За последние годы в Казахстане произошла целая череда аварий на различных объектах с человеческими жертвами. Поэтому безопасный труд на любом из видов производства – это приоритетная задача, поставленная главой государства перед правительством. Как Министерство труда намерено реализовать поручение президента, читайте в материале Liter.kz.

Президент обратил внимание на высокий уровень производственного травматизма в своем Послании “Экономический курс Справедливого Казахстана”. Он поручил правительству до конца года принять Концепцию безопасного труда до 2030 года. Она должна быть направлена на предупреждение и исключение профессиональных рисков на рабочих местах.

По поручению президента кабмин выработал механизм социальной поддержки лиц, длительное время занятых во вредных условиях труда.

Основные параметры следующие. Учитывая значимый вклад в развитие отраслей и степень урона здоровью, таким работникам еще до достижения пенсионного возраста, в частности уже с 55 лет, будет выплачиваться специальная социальная выплата. Прошу Парламент оперативно рассмотреть предложения правительства. Люди ждут решения этого вопроса, – отметил Касым-Жомарт Токаев.

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК приступили к реализации поручения президента.

В ведомстве отметили, что во всем мире обеспечение безопасного и достойного труда является одним из ключевых направлений государственной политики и национальных программ по охране труда. Сегодня актуальными вопросами являются повышение спроса на безопасные и здоровые рабочие места, прогнозирование и управление изменениями в новом мире труда в связи с зелеными технологиями, цифровизацией и демографией.

Анализ текущей ситуации, связанной с качеством оценки условий труда, развитием профессиональных компетенций в сфере охраны труда, с мерами социальной защиты работников, занятых во вредных условиях труда, в сопоставлении с глобальными трендами развития социально-трудовой сферы показал, что необходимо провести пересмотр устаревших регуляторных инструментов, формировать и продвигать новые идеологические подходы, – рассказала заместитель директора департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Маржан Жаумитова.

С учетом результатов, полученных по итогам анализа, в целях комплексного решения проблем в сфере охраны труда Министерство труда и социальной защиты населения начало разработку проекта Концепции безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года.

Новая Концепция безопасного труда направлена на:

- выполнение международных стандартов и повышение качества трудовой жизни;

- усиление проактивного контроля в сфере охраны труда в организациях за счет интеграции баз данных;

- повышение эффективности мер экономического стимулирования работодателей;

- создание системы сбережения рабочей силы в рамках внедрения модели обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, устанавливающей обязательства по реализации превентивных и реабилитационных мер.

Помимо вышеперечисленного, Концепцией планируется внедрить ряд инновационных решений в сфере охраны труда путем введения Цифровой карты предприятий. Цифровая карта предприятий – это платформа, которая в режиме рельного времени будет показывать информацию о состоянии условий труда на каждом предприятии, – отметила Маржан Жаумитова.

На сегодняшний день проект Концепции безопасного труда широко обсуждался в рамках региональных отраслевых конференций, организованных МТСЗН совместно с отраслевыми ассоциациями работодателей, и проходит процедуру согласования с государственными органами.