В Казахстане может завершиться эпоха бумажных трудовых книжек. Министерство труда и социальной защиты населения рассматривает возможность постепенного отказа от привычных документов и полного перехода к цифровому учету трудовой деятельности, передает Liter.kz.

О перспективах цифровизации рассказал первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев во время брифинга в Сенате Парламента. По его словам, сегодня информация о работе граждан, пенсионных отчислениях и социальных выплатах уже хранится в государственных информационных системах. Поэтому бумажные документы становятся дополнительной нагрузкой как для работников, так и для работодателей.

“Век искусственного интеллекта и бумажная трудовая книжка плохо сочетаются. Государство уже видит трудовую биографию человека без бумажного документа. Миллионы граждан тратят время на хранение этих книжек, их восстановление при утере, а кадровые службы работодателей вынуждены вести бесконечный бумажный документооборот. Возникает вопрос: зачем? Если информация существует в цифровом виде, она должна подтверждаться автоматически”, – отметил первый вице-министр.

В Минтруда считают, что в будущем работнику должно быть достаточно открыть телефон, чтобы за несколько секунд получить доступ к своей полной трудовой истории. Работодатель же сможет проверять подтвержденный стаж без архивов, справок и дополнительных запросов.

“Наша цель – автоматизировать получение достоверных данных, избавиться от лишней бюрократии, печатей и рисков потери документов”, – резюмировал Ербол Туякбаев.