В Казахстане наблюдается дефицит IT-специалистов

Рынок IT в Казахстане за четыре года вырос сразу на 72%, однако дефицит специалистов все еще сохраняется, передает Liter.kz со ссылкой на Finprom.kz.

В целом объем рынка услуг в области IT в Казахстане за 2017-2021 годы вырос на 72%, с 1 трлн до 1,79 трлн тенге. Из них услуги по компьютерному программированию в прошлом году составили 515,1 млрд тенге, что в три раза больше, чем в 2017 году.

Вместе с тем на рост рынка повлияла геополитическая ситуация. Согласно данным, после введения западных санкций против России в Казахстан переехали несколько десятков крупных технологических компаний, среди них Playrix, Tinkoff Bank, Nexters и другие. Общая сумма капитализации релоцированных компаний превысила 27 млрд долларов.

На сегодняшний день, по данным АО "Центр развития трудовых ресурсов", рынок труда IT-специалистов в Казахстане насчитывает 69,5 тыс. работников.

Согласно данным источника, на 69,5 тыс. IT-работников приходится 84,1 тыс. трудовых договоров. Это означает, что 21% "айтишников" официально работают минимум на две компании.  Вместе с тем в 2021 году доля специалистов, работающих минимум на двух работодателей, составляла 17,5%, а в 2020-м – всего 8%.

Анализ данных платформы hh.kz показывает, что количество вакансий IT-специалистов в первой половине 2021 года выросло на 41% за год, достигнув 14 тысяч. По итогам первого полугодия 2022 года – еще на 36%, до 19 тысяч. Половина из них пришлась на Алматы, еще 24% – на Астану.

Численность соискателей также растет. В середине 2021 года число резюме было 15 тысяч, в текущем году выросло в четыре раза, до 59 тысяч резюме.

Всего же на одну вакансию приходится три резюме, тогда как нормой является пять-шесть. То есть в сфере IT наблюдается дефицит специалистов.

Среднемесячная номинальная зарплата в сфере IT в третьем квартале текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2021-го увеличилась на 28,9%, с 433,4 тыс. до 558,7 тыс. тенге.

При этом, по данным ЦТРТ, средняя зарплата программистов и веб-разработчиков в разных сферах может сильно отличаться.

Например, в госуправлении IT-сотрудник в середине этого года в среднем получал 218,7 тыс. тенге, а в горнодобывающей промышленности – 842 тыс. тенге. Высокой зарплатой считается сумма в 1,3 млн тенге, максимальной – 2,2 млн тенге.