В «Самрук-Казына» продолжаются сокращения. На этот раз они касаются портфельных компаний, передает Liter.kz.

В фонде сообщили, что портфельные компании «Самрук-Казына» вдвое сократят штатную численность корпоративного управления. Работникам производства повысят зарплаты до среднеотраслевых.

«Портфельным компаниям рекомендовано освободить от занимаемых должностей в соответствии с действующим законодательством всех руководителей, отвечающих за вопросы закупок, а также работников, деятельность которых может быть связана с репутационными рисками для группы фонда», – говорится в сообщении «Самрук-Казына».

В компаниях уже рассказали, сколько человек из корпоративного центра они готовы освободить от занимаемых должностей: АО «НК «КазМунайГаз» – 78 человек, АО «НАК» Казатомпром» – 46 человек, АО «НК «Казахстан темір жолы» – 32 человека.

Также стало известно, кто уже освобожден от занимаемых должностей в самом фонде:

управляющий директор по правовому сопровождению и рискам, член правления АО «Самрук-Қазына» Кравченко Андрей Николаевич; управляющий директор по корпоративному управлению и социально-трудовым отношениям АО «Самрук-Қазына» Манкеев Мухтар Наурызбаевич; управляющий директор по стратегии, устойчивому развитию и цифровой трансформации АО «Самрук-Қазына» Дурмагамбетов Ерлан Дмитриевич; со-управляющий директор по управлению активами АО «Самрук-Қазына» Тажигалиев Мухтар Утепкалиевич; со-управляющий Директор по связям с общественностью и Правительством АО «Самрук-Қазына» Есполов Бектенбай Тлектесович; председатель правления ТОО «Объединенная химическая компания» Тусупбеков Жанат Рашидович; генеральный директор КФ Samruk-Kazyna Trust Кожаков Куат Аскарбекович.

Ранее «Самрук-Казына» опубликовал план внутренних реформ фонда. Подробнее читайте здесь.