Что нужно знать о правилах детского труда в Казахстане

Комитет по охране прав детей Министерства просвещения РК призвал родителей и работодателей соблюдать закон при трудоустройстве подростков в летний период, передает Liter.kz.

В разгар летних каникул многие подростки стремятся заработать карманные деньги — по собственной инициативе или по просьбе взрослых. Однако трудовая деятельность несовершеннолетних должна осуществляться строго в рамках закона, подчеркивают в комитете.

Согласно статье 69 Трудового кодекса Республики Казахстан:

• подростки в возрасте от 14 до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю,
• подростки от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.

Кроме того, при заключении трудового договора обязательно требуется письменное согласие одного из родителей или законного представителя.

Закон также запрещает привлекать несовершеннолетних к:

• ночной работе (с 22:00 до 6:00),
• сверхурочной занятости,
• вахтовому методу,
• работе по совместительству,
• деятельности с суммированным учетом рабочего времени.

“Каждый ребенок имеет право на безопасное и полноценное детство. Обязанность взрослых — обеспечить защиту детей от эксплуатации и соблюдение их законных прав. Незаконное использование детского труда является серьезным нарушением и влечет административную и уголовную ответственность для работодателей, а также может нанести непоправимый вред здоровью ребенка”, — заявила председатель Комитета по охране прав детей Насымжан Оспанова.

В случае выявления фактов незаконного детского труда граждан призывают обращаться к государственному инспектору по труду, в Комитет по охране прав детей или на номер единого контакт-центра – 111.