Дефицит каких кадров сохраняется в Казахстане
Наибольшим спросом на рынке труда пользуются медицинские специалисты.
По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения, в стране с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий, передает Liter.kz.
По данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» – 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» – 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
В то же время значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тыс.), акушеров-гинекологов (4,6 тыс.), педиатров (4,1 тыс.) и программистов приложений (3,5 тыс.).
При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии «инженер по автоматизации».
Для сравнения, в 2025 году на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше 9 тыс. вакансий. Наибольший спрос также фиксировался на медицинских специалистов.
Для привлечения ценных кадров в стране действует упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов. Перечень включает более 50 востребованных профессий. В их число входят высококвалифицированные специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии.
Читайте также:
