Экс-бухгалтер добилась восстановления на работе через Верховный суд РК
Коммунальное предприятие обязано выплатить компенсацию уволенной сотруднице.
Бывший главный бухгалтер коммунального предприятия оспорила свое увольнение, дойдя до Верховного суда, передает Liter.kz со ссылкой на пресс-службу Верховного суда.
Женщина работала главным бухгалтером коммунального предприятия и получила строгий выговор. Спустя две недели трудовой договор с ней был расторгнут по инициативе работодателя. Она подала иск в суд с требованием отмены приказов о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора, восстановления на работе и выплаты компенсации за вынужденный прогул.
“Суд первой инстанции признал правоту уволенной, но апелляционный суд встал на сторону работодателя, в результате чего дело дошло до Верховного суда”, – отмечается в релизе суда.
Кассационная инстанция вынесла два ключевых решения. Во-первых, суд установил, что истец действительно допустила ненадлежащее исполнение своих обязанностей по использованию и хранению печати предприятия. В момент выявления нарушения у нее уже было непогашенное дисциплинарное взыскание, что давало работодателю основание для расторжения трудового договора согласно подпункту 16 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса. Во-вторых, работодатель ошибочно указал подпункт 13 пункта 1 той же статьи, несмотря на то что сотрудник не совершал действий, влекущих утрату доверия. Более того, приказ об увольнении был издан с нарушением установленного законом срока – спустя месяц, что не соответствует требованиям трудового законодательства.
“В результате решение об увольнении было признано незаконным. С предприятия взыскана компенсация за вынужденный прогул в размере 3,6 миллиона тенге", – сообщили в суде.
Читайте также:
