Казахстанские женщины все чаще становятся участницами цифровой трансформации. Но путь в новые профессии не всегда открыт одинаково для всех. Особенно уязвимыми оказываются женщины старше 35 лет, которые сталкиваются с трудностями при возвращении на рынок труда после декрета или смены сферы. Подробнее о том, как уверенно шагнуть в мир IT без технического образования, – в материале Liter.kz.

Согласно данным Бюро национальной статистики, именно они составляют почти 60% всех безработных в стране. При этом треть из них имеет степень магистра или доктора наук, что говорит о высоком уровне образования, который, однако, не гарантирует занятости.

Чтобы сократить этот разрыв, в 2023 году был запущен проект IT Aiel, который уже охватил 18 тысяч казахстанок. В 2025 году более 4 тысяч женщин присоединились к программе, и более тысячи из них смогли трудоустроиться или открыть собственное дело.

По данным организаторов, в 2025 году обучение прошли 4 тысячи женщин, из них 1 334 нашли работу или открыли бизнес. Средний рост дохода выпускниц составил 40–45% в течение первого года после окончания курсов. Более 65% участниц программы — женщины старше 35 лет. Среди популярных направлений: тестирование ПО (27% выпускниц), цифровой маркетинг (22%), AI-графический дизайн и работа с чат-ботами (18%).

Женские истории перемен

Истории выпускниц IT Aiel показывают, как программа становится инструментом возвращения женщин в экономическую активность.

Жительница Караганды Айгуль несколько лет находилась в декретном отпуске и признавалась, что потеряла уверенность в себе. После обучения созданию сайтов и чат-ботов она начала сотрудничать с местным бизнесом и уже ведет проекты для нескольких клиентов.

Другой случай — Салтанат из Алматы, бывший бухгалтер, которая долго не могла найти работу по своей специальности. На курсах она освоила тестирование программного обеспечения и сегодня трудится удаленно в IT-компании.

Жанар из Актобе пришла с идеей интернет-магазина детской одежды. Знания в области цифрового маркетинга помогли ей запустить и развить онлайн-бизнес: сейчас 80% ее продаж идут через Instagram и маркетплейсы.

Зачем это нужно женщинам и стране

По словам председателя правления НКО TechnoWomen Азизы Шужеевой, именно женщины после 35 лет чаще всего оказываются вне цифровой экономики и редко получают доступ к программам переквалификации.

“Женщины после 35 лет часто остаются за рамками цифровой экономики. Мы видим, как они открывают для себя новые профессии и меняют не только свою жизнь, но и жизнь своих семей”, — отметила она.

Шужеева добавила, что значение IT Aiel выходит за рамки индивидуальных историй.

“Этот проект — не просто про обучение. Это инструмент повышения экономической независимости женщин и снижения гендерного разрыва на рынке труда”, – отметила собеседница.

Сегодня IT Aiel рассматривается как часть более широкой стратегии инклюзивной цифровизации. Поддержка со стороны государства и Astana Hub позволяет говорить о его устойчивом развитии. Вопрос только в масштабе: по оценкам экспертов, потребность в переквалификации женщин в Казахстане в ближайшие годы может превысить 100 тысяч человек.