Важность человеческого капитала: как Казахстан планирует привлекать иностранных специалистов

Казахстан переходит к новой модели миграционной политики, ориентированной на привлечение высококвалифицированных специалистов, инвесторов и предпринимателей. Такой подход закреплен в решении президента РК. В Астане на площадке АО “Центр развития трудовых ресурсов” состоялся круглый стол, посвященный разъяснению указа главы государства о мерах по совершенстовованию миграционной политики, передает Liter.kz.

Как отметила руководитель отдела анализа экономической политики КИСИ при президенте РК Анна Альшанская, сегодня миграция рассматривается не как угроза рынку труда, а как способ привлекать в экономику новые знания, технологии и инвестиции.

По ее словам, важную роль играет глобальная демографическая ситуация.

"Как показывает практика, государства все чаще используют миграцию как инструмент обеспечения экономической и демографической устойчивости", – отметила Анна Альшанская.

Она подчеркнула, что Казахстан находится между регионами с разной демографической динамикой: с одной стороны – Россия и Китай, где наблюдаются старение и сокращение населения, с другой – страны Центральной Азии с высокой долей молодежи.

Также, по ее словам, важным фактором становятся климатические изменения, которые могут привести к росту числа климатических мигрантов. По оценкам, в будущем в страну может прибыть до 2 млн человек, и это необходимо учитывать заранее.

Доцент кафедры социологии Евразийского национального университета им. Л. Н. Гумилева Нурлан Байгабылов выделил ключевые компетенции современной миграционной политики: цифровые навыки, предпринимательская адаптивность, трансфер знаний и кросс-культурная коммуникация.

По его словам, эти направления позволяют не только привлекать специалистов, но и обеспечивать долгосрочную пользу для общества.

Фото: Liter.kz

Одним из ключевых механизмов новой политики станет "Алтын виза", которая создаст условия для переезда и долгосрочного проживания в Казахстане востребованных специалистов и инвесторов.

"Алтын виза" предусматривает упрощенные условия пребывания и доступ к государственным и финансовым услугам для востребованных зарубежных кадров и бизнеса.

Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев отметил, что по истечении срока визы мигранты смогут получить статус долгосрочного резидента, который по ряду прав близок к правам граждан РК.

Также планируется запуск цифровой платформы QazETA с модулем e-Residency, которая позволит иностранным гражданам получать услуги и подавать заявки по принципу одного окна.

По данным Комитета миграционной службы МВД, Казахстан продолжает расширять возможности легализации и привлечения иностранных специалистов. Сейчас действует безвизовый режим для порядка 87 стран, а граждане более 100 стран могут получать необходимые документы онлайн без посещения консульств.

В министерстве отмечают, что эти меры направлены на создание в Казахстане современной и конкурентоспособной среды для привлечения международных талантов и инвестиций.

В условиях глобальной конкуренции за человеческий капитал Казахстан делает ставку на привлечение востребованных специалистов, инженеров, IT-экспертов, ученых и технологических предпринимателей.

Ожидается, что "Алтын виза" укрепит позиции Казахстана в глобальной конкуренции за таланты и станет вкладом в долгосрочную конкурентоспособность страны, основанную на знаниях, технологиях и человеческом капитале.