Казахстанцы штурмуют фермы Англии: что заставляет их покидать родину?

В последние годы все больше казахстанцев уезжают в Великобританию для работы на фермах. Этот тренд вызван несколькими факторами, включая экономические трудности на родине, желание увидеть мир и привлекательные условия оплаты труда. Тем не менее работа в сельском хозяйстве в Англии сопряжена с тяжелыми условиями работы и проживания, передает Liter.kz.

История из первых уст

Казахский блогер Ерентай, побывавший на заработках в Англии, делится своим опытом в социальных сетях. По его словам, после возвращения домой он попробовал устроиться на работу бариста, но зарплата в 500 тенге в час его неприятно удивила.

"За 15 часов работы до полуночи я заработал всего девять тысяч тенге. А если тебе нужно снимать жилье за 120 тысяч тенге в месяц при зарплате в 120 тысяч — как выжить?", – задался вопросом Ерентай.

В своем TikTok-аккаунте Ерентай подробно рассказал, как ему удалось уехать на работу в Англию. Он отметил, что два года назад подал заявку и прошел онлайн-собеседование. В процессе собеседования его спрашивали о сельскохозяйственном опыте и причинах желания работать в Великобритании. 

"Я честно сказал, что у меня есть кредиты, и здесь возможности заработать такие деньги нет", – делится он.

Процесс трудоустройства

Для тех, кто хочет отправиться на работу в Великобританию, необходимо иметь загранпаспорт и подать заявку на специализированных сайтах. Их легко найти в интернете, и это совершенно бесплатно. Знание английского языка не требуется. Обычно процесс ожидания занимает около четырех месяцев, а затем проводятся онлайн и офлайн собеседования. Кандидатам нужно убедить работодателей, что они не планируют оставаться в стране по окончании контракта.

После успешного прохождения собеседований выдается приглашение на получение визы. Общая сумма, необходимая для поездки, включая визу, билеты и карманные расходы, составляет около 600-700 тысяч тенге.

"Не думайте, что можно легко заработать миллионы. Работать придется тяжело, под дождем, а условия жизни могут быть далеко некомфортными,"— предупреждает Ерентай. 

Реалии работы

Основные сложности работы на фермах — это физически тяжелый труд и неблагоприятные погодные условия. Постоянные дожди и отсутствие солнца могут привести к депрессии. К тому же все зависит от того, насколько усердно человек работает: зарплата варьируется и не всегда соответствует ожиданиям.

Проживание на фермах часто организовано в караванах — небольших вагончиках, где по шесть человек (мужчины и женщины разных национальностей) могут жить вместе. Это не самые комфортные условия, однако они включены в пакет, что снижает затраты на жилье.

Привлекательность работы в Англии

Для многих казахстанцев, особенно молодых, работа в Великобритании становится шансом улучшить свое финансовое положение. Сравнение заработков в Казахстане и Великобритании склоняет весы в пользу последней, особенно если учесть сложную экономическую ситуацию на родине.

По словам блогера, по окончанию контракта, даже несмотря на тяжелый труд, многие казахстанцы не хотят возвращаться на родину. Они не хотят работать за 150-200 тысяч тенге в месяц и 30 дней еще ждать этой небольшой зарплаты. 

"Они уезжают в Казахстан, потому что нельзя нарушать визовый режим. Но что делать теперь в Казахстане? Пахать целый месяц, чтобы получить эти 150-200 долларов. Многие скажут, ой, ты сможешь заняться тут бизнесом, кто захочет, тот сможет. Ребят, не все люди могут заняться бизнесом, все люди разные. Есть простые работяги, которые хотят нормальную зарплату, хотят нормально жить", — рассказал блогер. 

Он привел пример с продавщицей из Англии, которая работает в обычном супермаркете и зарабатывает два миллиона тенге в месяц. По ее словам, ей на все хватает и спокойно живет, даже без собственной квартиры.

В последние годы все больше казахстанцев уезжают в Великобританию для работы на фермах, что связано с привлекательными заработками за границей. Вернувшись на родину, многие испытывают разочарование из-за ограниченных возможностей трудоустройства и низкого уровня доходов, что заставляет их снова искать работу за границей.