Каждый труженик на вес золота

По данным пресс-службы акима СКО, сегодня в регионе чистой питьевой водой обеспечено 97,5% сел. В абсолютных цифрах это 502 села, где проживает 257 тысяч человек. Без “устойчивого водоснабжения” живут 88 сел, жители которых обходятся привозной водой или пьют колодезную, а для технических нужд берут воду из ближайших водоемов, если таковые имеются.

Выполнить поручение главы государства и обеспечить все население СКО водопроводной водой удастся, если будут завершены работы по строительству групповых водопроводов в 37 селах и установке комплексных блок-модулей в 46 селах. Деньги на завершение работы выделены – 74 млрд тенге! Но, как выяснилось, своевременному завершению проектов мешает острая нехватка рабочих на водоснабжающих предприятиях области.

Например, в филиале РГП “Есиль су” каждое девятое рабочее место вакантно, не хватает токарей, электриков, сварщиков, машинистов. В главной водоснабжающей организации Петропавловска – ТОО “Кызылжар су” не хватает слесарей, электромонтеров, водителей, открыто 17 вакансий. Водители, электрики, электромонтеры, газосварщики также требуются предприятиям в районах области – ТОО “Булаев су” и “Мамлютское”. К тому же на множестве предприятий представители рабочих специальностей – люди преклонного возраста, некоторые в двух шагах от пенсии, другие уже перешагнули пенсионный рубеж.

Для решения проблемы в регионе было принято решение на 50% увеличить госзаказ на подготовку молодежи по рабочим специальностям.

“В этом году подготовили 1 700 рабочих – это почти половина от общего выпуска колледжей. 62% выпускников трудоустроены”, – сообщила руководитель управления образования СКО Айнагуль Сураганова.

Итоги опроса, проведенного региональной Палатой предпринимателей с участием без малого 1 200 работодателей, показали, что потребность в кадрах в 2025–2027 годах составит  более 3 тысяч специалистов. Преобладающее большинство из них – это профессионалы рабочих специальностей.

“По видам экономической деятельности третий год подряд наибольший спрос на рабочую силу демонстрируют сельское хозяйство и обрабатывающая промышленность. В текущем году сельское хозяйство занимает лидирующую позицию с 20% от общего объема вакансий (600 человек), а обрабатывающая промышленность – 15% (465 человек)”, – рассказала пресс-секретарь Палаты предпринимателей СКО Сагынгуль Ргибаева.

Значительное количество вакансий, по словам директора Палаты предпринимателей Есжана Оразалина, прогнозируется в районах М. Жумабаева, Кызылжарском, Есильском и Тимирязевском.

Повышению престижа рабочих профессий и привлечению молодежи способствуют конкурсы, в которых североказахстанцы принимают активное участие. Недавно Палата предпринимателей обнародовала итоги областного этапа республиканского конкурса  “Кәсіби маман”, в котором приняли участие 10 колледжей и предприятий региона, задействованных в дуальном обучении.

Лучшим предприятием по подготовке рабочих специалистов ожидаемо названо ТОО «Радуга», которое занимается профориентационной работой со школьниками, привлекая их в свободное время к работе на своей производственной базе, а также имеет собственный колледж.

“Компания признана лучшей за инновационный подход к подготовке специалистов, востребованных на современном рынке труда”, – пояснила Сагынгуль Ргибаева.

Победу в номинации “Лучший колледж по подготовке рабочих кадров” одержал Высший Северо-Казахстанский профессионально-педагогический колледж.

Лучшим наставником на производстве признана слесарь по сборке металлоконструкций завода имени Кирова Асылтас Кабошева. Она 35 лет работает на предприятии и уже подготовила хорошую рабочую смену.

Осенью победители  будут защищать честь СКО на финальном этапе конкурса “Кәсіби маман” в Астане.

Впрочем, для повышения престижа рабочих профессий одних моральных стимулов недостаточно, требуются еще конкурентная заработная плата, достойные условия труда, социальные льготы и другие бонусы, над которыми работают руководители предприятий, которые остро нуждаются в умелых рабочих руках.