Мусин встретился с работниками "Зерде" после их обвинений и обращения

Минцифры РК поблагодарило IT-специалистов “Зерде” за вклад в развитие цифровизации, но решение расформировать компанию не изменило. Хотя производственный персонал обещают не увольнять, передает Liter.kz.

Ранее сотрудники нацкомпании “Зерде”, которую предложил ликвидировать глава Министерства цифровизации Багдат Мусин, назвали его некомпетентным министром и написали письмо Токаеву. Его подписали 40 человек. При этом авторы обращения отмечали свою успешную работу на протяжении последних двух лет и сообщили, что за 2019-2021 годы чистая прибыль НК составила 17 млрд тенге. В Министерстве цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности в ответ поблагодарили специалистов за вклад в работу, вот только увеличение выручки в 2021 году стало возможным благодаря заказу МЦРИАП на обследование ИК-инфраструктуры и объектов информатизации “электронного правительства” (это сформировало положительную валовую прибыль, но по итогам года деятельность все равно оказалась убыточной). 

Холдинг не смог состояться как полноценный институт развития отрасли ИКТ ввиду объективных и субъективных причин. Сегодня холдинг “Зерде” не генерирует самостоятельной прибыли и содержится за счет дивидендов от АО “НИТ”, который, в свою очередь, получает заказы от государства на осуществление функций оператора информационно-коммуникационной инфраструктуры “электронного правительства”. Это подтверждается аудиторскими отчетами. Убыточная деятельность самого холдинга, критическая зависимость от объемов выделяемых из бюджета средств и финансового состояния АО “НИТ”, непропорциональное распределение средств на содержание управляющего холдинга и дочерних организаций вызывает справедливую критику IT-сообщества и контрольных органов, – говорится в официальном заявлении МЦРИАП. 

На текущий момент в структуре холдинга находятся три “дочки”:

• технопарк Astana Hub,
• акционерные общества “НИТ”,
• Qazinnovations.

Они напрямую взаимодействуют с цифровым министерством либо государственными органами при работе. И, как отмечается в сообщении МЦРИАП, структура корпоративного управления, сосредоточенного в холдинговой компании, выглядит “громоздкой”. При этом предстоящая трансформация касается упразднения холдинговой структуры корпоративного управления и не затронет производственный персонал “Зерде”.

Министерство будет исходить из интересов сотрудников с учетом необходимости обеспечения их максимальной социальной защищенности и последующего трудоустройства в соответствии со специальностью и квалификацией. Весь процесс будет проходить открыто и прозрачно, чтобы высвобождаемые сотрудники смогли принять взвешенное и обдуманное решение относительно перспектив своей дальнейшей трудовой деятельности, – обещает министерство. 

20 июля Мусин встретился с коллективом холдинга, где были озвучены планы и выработаны первые шаги по дальнейшему диалогу. Такие встречи обещают проводить на протяжении всего процесса расформирования холдинга.