Набор сотрудников для работы в системе LRT объявили в Астане

Компания City Transportation Systems (CTS) объявила набор сотрудников для обучения и работы в системе легкорельсового транспорта (LRT), передает Liter.kz.

Набор на обучение и дальнейшее трудоустройство ведется на следующие должности:

Служба по содержанию зданий и охранной зоны:

• менеджер по содержанию зданий и охранной зоны;
• старший инспектор охраняемой зоны;
• мастер по ремонту зданий.

Служба безопасности и охраны труда:

• менеджер по техническим системам;
• менеджер по качеству;
• менеджер по пожарной безопасности.

Отдел управления имуществом:

• менеджер по складу;
• менеджер по административному управлению;
• техник складского хозяйства.

Отдел комплексного управления:

• начальник отдела;
• менеджер комплексного и учебного управления;
• менеджер по производству;
• менеджер по экономике;
• менеджер по административному управлению;
• менеджер по административно-хозяйственной части;
• менеджер по управлению объектами и оборудованием;
• руководитель смены станции;
• дежурный по станции;
• менеджер по безопасности;
• менеджер по качеству;
• диспетчер производства.
• Отдел ремонта подвижного состава:
• диспетчер производства;
• слесарь по техническому осмотру и текущему ремонту;
• слесарь по плановому ремонту;
• слесарь по ремонту оборудования.

Отдел поездных бригад:

• диспетчер по движению;
• старший машинист путевой техники;
• машинист путевой техники.

Служба систем управления и связи:

• менеджер по безопасности;
• мастер по связи;
• мастер по сигнализации;
• техник по сигнализации.

Электромеханическая служба:

• мастер по ремонту;
• слесарь по ремонту.

Электроремонтная служба:

• энергетик;
• электромонтер.

Служба по эксплуатации путей и сооружений:

• монтер пути (обходчик);
• монтер мостовой линии.

Требования к кандидатам:

• высшее или среднее специальное образование (транспорт, машиностроение, инженерные или технические специальности, электротехника или смежные направления);
• опыт работы от 1 до 3 лет по соответствующей специальности.

Кандидатам предлагают обучение или повышение квалификации за счет работодателя. Срок обучения – до 4 месяцев.

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя. После трудоустройства – пятидневный или сменный график, в зависимости от должности.

Резюме принимаются через официальный сайт CTS.