Правда о том, почему чиновников в Казахстане не увольняют за взятки подчиненных

Политический государственный служащий должен уйти в отставку, в случае, если его подчиненный уличен в коррупции, однако может этого и не делать, передает Liter.kz.

Тонкости законодательства 21 декабря на брифинге в службе центральных коммуникаций объяснил заместитель председателя агентства РК по противодействию коррупции Олжас Бектенов.

«(Есть - прим) конкретные результаты, когда политические государственные служащие подают в отставку. В некоторых случаях эта отставка принимается, в некоторых – нет. Это тоже право лица, назначившего политического служащего на должность. Это не императивная норма, что отставка должна быть принята, это вопрос политической ответственности политического руководителя. Где-то она принимается, где-то – нет. Есть (случаи, когда – прим.) руководитель привлекается к административной ответственности», - сказал Олжас Бектенов.

То есть, подчеркнул он, вопрос не стоит в обязательной отставке руководителя. Его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. По мнению Бектенова, эта норма «молодая», но она набирает обороты и служит «серьезным сдерживающим фактором для руководителя».

Зампред Антикоррупционной службы также объяснил, при каких случаях применяется норма об отставке руководителя. Для этого, он должен проработать на своем месте минимум три месяца, и «если на момент совершения преступления в его коллективе, его непосредственный подчиненный находился в должности, то он будет нести ответственность – либо подавать в отставку, либо нести дисциплинарную ответственность».