Новости Казахстана Новости мира Политика Экономика Коррупция Госпрограммы Газета "Литер"

Организацию забастовок по трудовым спорам упростят в Казахстане

Поправки в законодательные акты одобрены в первом чтении. 

07.12.2022, 15:08
Организацию забастовок по трудовым спорам упростят в Казахстане
Фото из открытых источников

Депутаты Мажилиса одобрили в первом чтении поправки в некоторые законодательные акты по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов, передает Liter.kz.

По словам депутата Мажилиса от партии AMANAT Екатерины Смышляевой, с начала года в стране растет количество митингов и забастовок, лежащих в плоскости трудовых отношений.

Большая часть инцидентов происходит, минуя этап переговоров. В результате все они признаются незаконными, а проблемы работников не решаются. Это говорит о недостатках в работе и регулировании работы переговорных и примирительных институтов, – высказалась народная избранница.

В связи с этим законопроектом предусмотрено:

Усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии.

- Порядок работы согласительной комиссии предлагается отражать в едином локальном нормативно-правовом акте – Соглашении о работе комиссии. Знакомить с этим документом работников становится обязанностью работодателя. При этом законопроектом четко оговаривается содержание соглашения;

- К числу лиц, имеющих право обратиться в согласительную комиссию, добавляются ранее состоявшие в трудовых отношениях работники. В том числе те, кто в период трудовых отношений не написал заявления в комиссию. Также появляется возможность отзыва заявления.

- Оговариваются конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии.

Упрощение процедуры организации забастовок.

- Законопроектом закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний. Их организация станет проще и доступней.

- Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции.

- Вводится понятие “часовая предупредительная забастовка”, которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьезность намерений коллектива.

- Если на предприятии есть профессиональный союз и выборный представитель работника одновременно – для принятия решения о забастовке создается единый орган.

Также законопроектом предусмотрено введение в состав трудового арбитража представителей трехсторонних комиссий, что позволит активизировать работу этого института.

Новости партнеров
×