Только 153 члена Президентского молодежного кадрового резерва трудоустроены на государственную службу. Остальные заняты в других отраслях и не хотят идти на предложенные должности, передает Liter.kz.
Впервые отбор в Президентский кадровый резерв провели в Казахстане в 2019 году, тогда было отобрано 300 молодых людей. Однако на сегодня трудоустроены только 153 человека, в том числе 10 на политические должности и двое в корпус «А». Остальные работают в частном или квазигосударственном секторе.
«Они все люди работающие, они не безработные. Просто некоторые из них отказывались от тех должностей, которые им предлагались. Еженедельно и со стороны Администрации Президента принимаются меры, мы тоже проводили с ними онлайн- либо офлайн-встречи. У них есть возможность находиться в резерве пять лет, и я думаю, что до истечения этого срока они в любом случае получат новые позиции», — сказала 18 сентября на брифинге в Службе центральных коммуникаций председатель Агентства по делам государственной службы Анар Жаилганова.
Вместе с тем, в агентстве уже начали подготовку к проведению нового отбора в 2021 году. Он будет отличаться от предыдущего тем, что станет точечным и ориентированным на реальные потребности госорганов.
«В целях качественной реализации поручения Президента предлагается привлечь к процессу отбора сами госорганы, которые имеют потребности в отраслевых специалистах. В настоящее время в госорганы направлены запросы о предоставлении предложений — какова реальная востребованность на данные кандидатуры», — объяснила председатель агентства.
30 июля 2019 года республиканский проект «Молодежный кадровый резерв» отметил 10-летие.
17 августа 2020 года Касым-Жомарт Токаев поручил провести еще один конкурсный отбор в «Президентский молодежный кадровый резерв».
