Работа за спасибо: можно ли не платить сотруднику на испытательном сроке в Казахстане

Некоторые работодатели продолжают практику незаконного испытательного периода без оплаты труда. Одна из таких ситуаций произошла с казахстанкой, устроившейся на работу, где ей сообщили, что первые две недели она должна работать бесплатно, якобы чтобы показать себя. Однако подобные действия нарушают трудовое законодательство, передает Liter.kz со ссылкой на Диапазон.

По словам юриста Алены Дуля, это незаконно и относится к выдумке самого работодателя:

“Оплата на время испытательного срока законом предусмотрена в обязательном порядке. Кроме того, трудовой договор должен быть заключен сразу, даже если имеется условие об испытательном сроке. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца”.

Она добавила, что за допуск работника к работе без заключения трудового договора для работодателя предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.