Связь поколений через призму истории: путь семьи в одной профессии

Это история людей, преданных любимому делу, чей труд обеспечивает стабильную работу системы теплоснабжения Алматы, передает Liter.kz.

Кирилл Вершинин, который в 32 года занимает должность начальника участка магистральных тепловых сетей Западного эксплуатационного района, пришел в тепловые сети не случайно. С детства он наблюдал за работой отца, ходил с ним на работу и проявлял живой интерес.

“Отец в свободное время занимался монтажом системы отопления, и лет с 15–16 я помогал ему, изучая отопительные системы. Тогда я понял, что мне это интересно. Начал разбираться в первых терминах — „подача“, „обратка“, вникать в работу системы. Конечно, бывали моменты, когда отец не успевал взять меня с собой, но мне всегда хотелось присутствовать. Так и зародился мой интерес. Видя, как отец работает на предприятии “Алматинские тепловые сети”, я мечтал пойти по его стопам”, — рассказывает Кирилл Юрьевич.

Его отец, Юрий Александрович, работает в тепловых сетях уже 28 лет. Карьеру начинал слесарем по обслуживанию теплосетей. Будучи студентом, проходил практику и тогда понял, что профессия тепловика — его путь.

“Еще во время учёбы мне было очень интересно. Когда начались производственные практики на ТЭЦ-1, ТЭЦ-2 и Карагандинской ТЭЦ, меня буквально захлестнуло — такие масштабы работы! Не раздумывая, решил работать в этой сфере. В командировке в “Алматинских тепловых сетях” сотрудники предложили мне перевестись, я пришел слесарем, а через год получил должность мастера. С каждым годом работа становится интереснее, профессионализм растет, и желания уйти никогда не было. Энергетика востребована во всех отраслях — без нее никуда”, — вспоминает Юрий Александрович.

Семейные династии передают знания и навыки из поколения в поколение, помогая сохранять уникальные профессиональные традиции.

“Когда Кирилл устроился на работу, я советовал ему не сидеть на месте, а изучать систему. Объяснял, как правильно выполнять отключения. Примерно через год он перестал обращаться ко мне с вопросами — научился самостоятельно решать сложные задачи. Но если он и сейчас спросит, конечно, помогу”, — говорит Юрий Александрович.

О важности наставничества и передачи опыта старшего поколения отметил и Кирилл Вершинин.

“Когда я поступил на работу, отец дал мне важный совет — изучать тепловые камеры. Вообще, он всегда повторял: “Знания – это самое важное в работе!” Я благодарен ему за то, что он вложил в меня этот принцип. С первых дней своей трудовой деятельности я начал обходы теплотрасс, спускался в камеры, работал с бригадой. Конечно, нельзя понять систему только по схемам, пока сам не увидишь, не потрогаешь руками”, — поделился Кирилл.

Когда в семье есть крепкая связь и взаимопонимание, появляются традиции и общие увлечения. Отец не только помогал сыну в работе, но и с детства привил ему любовь к спорту. И Кирилл, и Юрий Александрович увлекаются хоккеем.

“Мы с отцом очень увлекаемся хоккеем — это передалось мне от него. Сначала играли во дворе, потом начали участвовать в сельских турнирах. Сейчас отец уже не играет, а я продолжаю. На данный момент выступаю в Алматинской хоккейной лиге. Хоккей для меня — не просто хобби, а важная часть жизни”, — делится Кирилл.

Кирилл Вершинин работает в тепловых сетях с 2016 года. Он начал карьеру с должности инженера 1-й категории, а в 2021 году стал начальником участка магистральных тепловых сетей Западного эксплуатационного района.

“Я окончил Алматинский университет энергетики и связи. Хотелось бы, чтобы больше молодых специалистов приходило в профессию. Начал с рядовой позиции, и благодаря опыту и навыкам, смог построить карьеру. Главное — не лениться, учиться, трудиться. В моем коллективе есть как молодежь, так и сотрудники предпенсионного возраста”, — говорит Кирилл.

В 2017 году за вклад в работу тепловых сетей города Алматы Юрий Вершинин был награжден нагрудным знаком "Құрметті энергетик" МЭ РК, а в 2020 году стал начальником участка магистральных тепловых сетей Центрального эксплуатационного района, где продолжает трудиться, делясь опытом не только с сыном, но и с молодыми коллегами.

“Всегда говорил молодым специалистам: пришел в профессию — надо совершенствоваться, набираться опыта”, — отмечает Юрий Александрович.

Семейные династии способствуют сохранению профессиональных ценностей, а накопленный опыт позволяет повышать качество работы, что положительно влияет на развитие предприятия.

Напомним, глава государства Касым-Жомарт Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий.