Удаленка вместо офиса: как казахстанцы пересматривают формат работы

За последние несколько лет отношение казахстанцев к работе заметно изменилось. Классический офис с фиксированным графиком и дресс-кодом все чаще уступает место фрилансу, удаленке и гибким форматам занятости. После пандемии дистанционная работа перестала восприниматься как временная мера и для многих стала осознанным выбором. Подробнее в материале Liter.kz.

По данным Ranking.kz на 3 апреля 2025 года, число людей, работающих удаленно, в Казахстане за год выросло почти на 19 % и в четвертом квартале 2024 года составило 46,7 тысячи человек. Что касается регионов, больше всего дистанционно занятых зафиксировано в Актюбинской области — 11,3 тысячи человек, что составляет 2,46 % от всего занятого населения региона. Следом идут Жетысуская (7 тысяч человек, или 2,33 %) и Мангистауская (6,6 тысячи человек, или 1,89 %) области. При этом в четырех регионах страны — Атырауской, Западно-Казахстанской, Кызылординской и Восточно-Казахстанской областях — официально дистанционно занятых работников не зарегистрировано вовсе.

Свобода вместо графика

Одна из ключевых причин популярности удаленки — гибкость, говорят казахстанцы. Возможность самостоятельно планировать рабочее время, выбирать проекты и регулировать нагрузку становится решающим фактором для многих казахстанцев. Особенно востребован такой формат среди студентов, молодых специалистов, мам в декрете и представителей творческих профессий.

Помимо этого, удаленная занятость открывает доступ к более широкому рынку — в том числе зарубежному. Работа с иностранными заказчиками и оплата в валюте в условиях экономической нестабильности выглядит особенно привлекательно.

По данным Бюро национальной статистики, медианная заработная плата в Казахстане в 3 квартале 2025 года составила 302 тыс. тенге. В то же время самозанятые в сферах IT, дизайна, SMM, копирайтинга, репетиторства, сферы красоты и услуг нередко зарабатывают значительно больше среднего показателя.

“Я работаю SMM-специалистом и маркетологом, сейчас я веду три проекта, в основном это цветочные магазины. В СММ я пришла не так давно: во время учебы на втором курсе я начала искать способы заработать, чтобы покрывать свои хотелки. Тогда я наткнулась на вакансию в одном из шоурумов города и начала там работать без опыта и знаний. Я уже полтора года как окончила университет. По специальности я экономист, но моя основная работа — это СММ. Доход во фрилансе действительно выше, чем при работе на полную занятость, но и ответственности больше, и он требует высокой самодисциплины.  В среднем я занята не больше 15 часов в неделю. Обычно я приезжаю на объект, снимаю контент, провожу там 4–5 часов и все. Главное, чтобы под рукой был мой основной рабочий инструмент  телефон. также еще один плюс фриланса — свобода. Я могу улететь в любую страну, не ждать отпуск и не зависеть от начальства. И, конечно, это возможность зарабатывать больше, постоянно развивая навыки и работая сразу с несколькими клиентами”, — рассказывает фрилансер Айымгуль Ишкеева.

Цифровая экономика как драйвер

Росту самозанятости способствует и развитие цифровой экономики. Социальные сети, маркетплейсы и онлайн-платформы превратились в полноценные инструменты заработка. Сегодня практически любой навык можно монетизировать без офиса, начальника и строгого графика. Ремесленники находят клиентов через Instagram и мессенджеры, курьеры работают через приложения и получают оплату ежедневно, репетиторы и переводчики ведут занятия онлайн, а маркетологи и копирайтеры работают с проектами дистанционно.

По данным Бюро национальной статистики РК, в 2024 году в экономике страны было занято 9,2 миллиона человек. Из них 2,2 миллиона, или почти 24 %, составляли самостоятельно занятые работники. Более свежие данные за первый квартал 2025 года ожидаются в мае.

Экономия времени и денег

Еще один важный аргумент в пользу удаленки — снижение повседневных расходов. Офисная работа предполагает траты на транспорт, бензин, обеды, одежду и кофе. Фрилансеры могут сократить эти расходы или вовсе отказаться от них. Кроме того, исчезает необходимость ежедневно стоять в пробках — особенно актуально для жителей Алматы и Астаны. Однако у такого формата есть и минусы. Ненормированный график, размытая граница между работой и личной жизнью и необходимость самостоятельно искать клиентов требуют высокой самодисциплины.

Как стать самозанятым и зарабатывать легально? 

В Казахстане самозанятыми признаются физические лица, не зарегистрированные как ИП и не имеющие наемных работников. Для них предусмотрен специальный налоговый режим. Он подходит тем, чей доход не превышает 300 МРП в месяц (около 1,3 млн тенге). Самозанятые платят 4% от дохода, включая пенсионные взносы, социальные отчисления и взносы на медицинское страхование. НДС для них не предусмотрен, отчетность максимально упрощена.

Для тех, кто планирует расширять деятельность, остается вариант регистрации ИП. Сделать это можно онлайн — через портал eGov или мобильные приложения банков второго уровня, процедура занимает всего несколько минут. Официальный статус позволяет легально принимать оплату, выстраивать партнерские отношения и повышает доверие со стороны клиентов.