В Казахстане могут обязать заключать трудовые договоры в электронном формате

Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нариман Мукушев рассказал, что в этом году ожидается принятие поправок в Трудовой кодекс, согласно которым работодателей обяжут заключать трудовые договоры в электронном формате и заносить их в единую электронную систему учета трудовых договоров, передает Liter.kz.

"В сфере занятости и трудоустройства реализуется проект электронной биржи труда enbek.kz и единая система учета электронных трудовых договоров. Благодаря enbek.kz за два года смогли найти себе работу более 1 млн человек. За все время существования портала на нем зарегистрировано 913 тысяч соискателей и 192 тысяч работодателей. Примечательно, что с момента запуска биржи на 17 % увеличилось количество трудоустройства граждан", - сказал Мукушев.

При этом он добавил, что в прошлом году совместно с Минздравом проведена работа над тем, чтобы выпускники медицинских вузов в рамках программы «С дипломом в село» могли сами выбирать регион, куда хотели бы поехать работать.

"Ранее для этого необходимо было обращаться в акиматы. В этом году на электронную биржу труда мы планируем вывести вакансии в госслужбе. Чтобы все свободные рабочие места в стране были собраны в этой системе. Соответствующая работа совместно с Агентством по делам государственной службы работа проведена", - уточнил представитель ведомства.

Также Мукушев упомянул о проекте единой системы учета трудовых договоров.

"Уже сегодня можно трудоустроится по удостоверению личности. Ранее для этого нужно было собрать множество документов в зависимости от требований работодателя. Заключение договора в электронном формате также сокращает затраты работодателя на их хранение, наличие в штате нескольких людей. Пилотный проект был запущен в 2018 году. Сейчас к системе подключено 26 тысяч организаций, свыше 1 млн трудовых договоров уже занесены в систему", - отметил вице-министр.

По его словам, внедрение этого проекта способствует защите трудовых прав и снижает риски подделки документов.

"Мы ожидаем, что в этом году будут приняты поправки в Трудовой кодекс и введение электронных трудовых договоров в системе будет обязательной. Кроме того, мы работаем над тем, чтобы личные дела были полностью автоматическими. Также для нас важно видеть и понимать, какая на сегодня картина в социально-трудовой сфере. Например, сколько пенсионеров и сколько получателей пособий. Поэтому мы создали собственный ситуационный центр, который позволяет нам в режиме реального времени видеть стратегический индикатор, информацию по госуслугам. По этой системе мы на постоянной основе работаем с регионами. Ситуационный центр дорабатывается в режиме реального времени", - заключил он.