Деньги, пол и национальность: названы главные причины отказов в приеме на работу

В трудоустройстве часто отказывают, если у работодателя и соискателя разные предпочтения по зарплате. Такие данные обнародовали в России. В списке самых частых причин - возраст, национальность и многое другое, сообщает радио Sputnik.

На работу не смог устроиться почти каждый третий россиянин, так как предложение не соответствовало его ожиданиям по оплате труда. Об этом стало известно из исследования hh.ru.

Каждому пятому соискателю потенциальные работодатели отказали из-за отсутствия нужных навыков и квалификации. Несоответствие личных качеств корпоративной культуре компании занимает шестое место в числе самых частых причин отказов.

«В топ-10 причин отказа вошли и такие, как пол, возраст и национальность соискателя. Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин», - отметили авторы нового исследования.

На причину отказа, основанную на возрасте, пожаловались 5% участников исследования. Из-за пола и национальности найти работу не смогли 0,5% из них.

Что интересно, часто в России на новую работу не выходят бухгалтеры, IT-специалисты, маркетологи, финансисты, менеджеров по продажам, а также PR-менеджеры. Исследователи приводят две причины этого.

«Гостинг (невыход на работу после принятия предложения от работодателя) и контроффер (получение сотрудником нового предложения от нынешнего работодателя)», - говорится в сообщении.

Читайте также: Кем нужно работать казахстанским школьникам в 2021 году. Выбираем профессию правильно

Иногда в работе отказывают людям после проверок служб безопасности. Такое обычно происходит с теми, кто захотел поступить на госслужбу.

В исследовании, которое проводили с января по июнь 2021 года, участвовали более полумиллиона человек.

Авторы статьи не приводят вакцинацию, как фактор, влияющий на возможность работать. Однако, в Казахстане люди сталкиваются с необходимостью привиться от коронавирусной инфекции, чтобы сохранить работу. В то же время более половины работающих казахстанцев поддерживают всеобщую иммунизацию против коронавируса - подробнее читайте здесь.

Liter.kz опросил работодателей на предмет обязательной вакцинации. Хотите узнать, что они об этом думают, сколько их подчиненных привились? Кликайте сюда.

22 июля стало известно, что многие казахстанцы, будь у них большие деньги, чтобы не работать, мечтают заняться любимым делом - подробно об этом можно узнать по ссылке.