Как выпускникам казахстанских ВУЗов получить работу в группе компаний «Самрук-Қазына»

АО ФНБ «Самрук-Қазына» объявил о старте ежегодной программы развития молодых специалистов «Жас Өркен», направленной на подготовку лучших выпускников казахстанских ВУЗов для последующего трудоустройства в группу компаний Фонда, передает Liter.kz.

Заявки на участие могут подать выпускники бакалавриата и магистратуры 2018, 2019 и 2020 годов на официальном сайте программы https://zhasorken.skcu.kz/ru до 31 марта 2020 года. По итогам пятиэтапного конкурса будут отобраны порядка 70 участников, с которыми будет подписан трудовой договор о ротации по 5 месяцев в течение 20 месяцев в разных портфельных компаниях Фонда «Самрук-Қазына» в зависимости от специальности и профессионального направления.

На протяжении всего периода участникам программы выплачивается заработная плата, оплачивается проезд на место обучения и возмещаются расходы на проживание на месте ротации. Программа подобного масштаба, включающая возможность ротации в разных национальных компаниях и сферах бизнеса является единственной на территории Казахстана.

 «Это инструмент формирования управленцев нового поколения с широким профессиональным кругозором. Молодых специалистов ждет уникальный карьерный старт – обучение и работа в крупных индустриальных предприятиях страны. За каждым участником будет прикреплён индивидуальный наставник из числа линейных руководителей в портфельной компании», - сказала директор департамента по управлению человеческими ресурсами Фонда «Самрук-Қазына» Анар Мухамеджанова.

В состав комиссии программы входит топ-менеджмент Фонда и портфельных компаний, а также независимые наблюдатели. Основными принципами конкурса при отборе является равные возможности для всех участников, меритократия и прозрачность. Программа «Жас Өркен» стартовала в 2017 году. За время реализации программы более 30 выпускников ВУЗов получили работу в группе компаний  Фонда «Самрук-Қазына».

На текущий момент в Программе участвуют два набора:

«Жас Өркен 2018» – отобрано 20 финалистов из 737 участников, в апреле  текущего года участники завершают свои финальные ротации. В январе текущего года стартовал процесс трудоустройства 14 выпускников Программы.

«Жас Өркен 2019» – отобрано 30 молодых специалистов из  4 364 участников, в январе текущего года коллеги  приступили на вторую ротацию.

«Жас Өркен 2020» - в январе стартовал конкурсный отбор, прием заявок на первый тур продлиться до 31 марта, приглашаем к участию в конкурсе выпускников бакалавриата и магистратуры 2018, 2019 и 2020 годов.

Напомним, в 2018 году Фонд принял новую кадровую политику, нацеленную на повышение эффективности процесса поиска и подбора квалифицированных кадров, прежде всего талантливой молодежи.