Казахстанцам стало еще тяжелее найти работу из-за конкуренции с работниками из других стран

Аналитики сообщили, что в Казахстане усилилась конкуренция среди работающих людей. Кроме того, они назвали профессии, которые могут исчезнуть уже в ближайшие несколько лет, передает Liter.kz.

В Казахстане, по данным системы поиска вакансий GorodRabot.kz, большее значение приобретает не профессия, а человек. Как информируют эксперты сервиса, уже сейчас быстро теряют востребованность узконаправленные специалисты практически любой сферы.

«Плюс распространение удаленной формы занятости позволяет работодателям нанимать сотрудников по всему миру, что значительно усиливает конкуренцию на казахстанском рынке труда», - говорится в сообщении.

Через четыре года, отметили исследователи GorodRabot.kz, в Казахстане могут исчезнуть следующие профессии:

• кредитный менеджер;
• бухгалтер;
• корректор;
• библиотекарь;
• турагент;
• нотариус;
• сисадмин.

Рабочие профессии пока останутся на плаву, уверены исследователи. Они также заявили, что безработица в Казахстане грозит женщинам.

«Многие процессы автоматизируют, останется низкооплачиваемый тяжелый физический труд ‒ его невыгодно автоматизировать. Женщины не могут выполнять такие обязанности. Также останется высококвалифицированная работа, требующая аналитических способностей или развитых коммуникативных навыков. Даже сейчас чаще всего такие навыки применяют мужчины. А большинство женщин выбирает рутинную работу. Ее как раз и заменит машинный труд», - сообщается в информации.

Сервис GorodRabot.kz объявил, что средняя зарплата в феврале составила 198 200 тенге.

"В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, еще 31% указали зарплату от 100 000 тенге, около 8% зарплат в открытых вакансиях начинают от 200 000 тенге. Всего 0,2% (это 59 предложений работы в Казахстане) предлагают 500 000 тенге в месяц. По договоренности предлагают работать около 2% казахстанских работодателей", - рассказали исследователи.

Казахстанские работодатели сейчас чаще предлагают работу в сфере рабочего персонала, транспорта и логистики, а также в сфере торговли и продаж. Кроме того, наиболее частыми стали вакансии в производственной сфере, в медицине и фармацевтике. В целом, все перечисленное составляет 61% от всех вакансий на рынке труда Казахстана.

В 2021 годы самыми востребованными в стране стали бухгалтеры, менеджеры по продажам, офис-менеджеры, грузчики, охранники, торговые представители и водители.