Третья ежегодная ярмарка вакансий «Job Fair 2020» для студентов-казахстанцев последнего курса бакалавриата и магистратуры состоялась в Университетском колледже Лондона, передает Liter.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства иностранных дел Республики Казахстан.

Мероприятие было организовано посольством РК в Великобритании, Ассоциацией казахстанских докторантов в Великобритании, а также казахстанским сообществом Университетского колледжа Лондона (UCL Kazakh Society) при поддержке международного финансового центра «Астана».

«Ярмарка вакансий – это ежегодное мероприятие, где происходит прямое общение казахстанских студентов в Великобритании с представителями ведущих казахстанских и международных компаний-работодателей. В ярмарке приняли участие более 130 казахстанских студентов, прибывших в Лондон со всех уголков Великобритании. Большинство из них являются обладателями международной стипендии «Болашақ», обучающимися по магистерской программе», - сообщили в пресс-службе МИД РК.

В качестве работодателей в ярмарке вакансий приняли участие АО «ФНБ «Самрук-Казына», Бюро непрерывного профессионального развития Международного финансового центра «Астана» (Бюро МФЦА), Холдинг «BI Group», а также энергетическая компания «Shell Kazakhstan».

В своем выступлении посол Казахстана в Великобритании Ерлан Идрисов отметил, что государство уделяет особое внимание поддержке и продвижению молодежи. Об этом свидетельствуют недавно созданный Президентский молодежный кадровый резерв, инициативы «Ел үміті» и «Қамқорлық» Фонда Первого Президента РК – Елбасы и другие программы.

Он также рассказал об основных мероприятиях, организуемых посольством для казахстанских студентов, в том числе о предстоящем III Центральноазиатском научном форуме по устойчивому развитию и инновациям, специализированной ярмарке вакансий для юристов и др.

Представители «Shell Kazakhstan» – менеджер по совершенствованию производства Мэтью Молинье и советник по связям с правительством и общественностью Асель Ибраева рассказали о деталях программы для молодых специалистов «Shell Graduate Programme».

Заместитель генерального директора Бюро МФЦА Асель Карибай представила информацию о структуре МФЦА и роли Бюро в экосистеме данной организации, системе обучения и стажировок для студентов.

Представители АО «ФНБ «Самрук-Казына» проинформировали о деятельности фонда, требованиях и этапах приема на работу, онлайн-платформе вакансий «Samruk Qyzmet», а также о программе развития молодых специалистов «Жас Өркен».

В свою очередь заместитель директора холдинга «BI Group» Бахтияр Пирмаханов поделился подробностями работы в их компании, рассказал о системе тренингов и привел наглядные примеры роста сотрудников от стажеров до акционеров.

Помимо официальных презентаций у участников мероприятия была возможность познакомиться лично и задать вопросы представителям компаний-работодателей, принять участие в решении кейсов, а также пройти предварительное собеседование на занятие вакантных позиций.

В 2021 году посольство Казахстана в Великобритании планирует проведение очередной ярмарки вакансий с участием крупных британских компаний, работающих на казахстанском рынке. Данная инициатива направлена на выполнение ими обязательств по увеличению доли местных сотрудников в казахстанских офисах.

В 2020 году квоту на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстан сократят почти на 40%, а предприятия, где работают экспаты, будут проверяться чаще. Такое заявление на заседании Национального совета общественного доверия сделал Президент Касым-Жомарт Токаев.

Ранее сообщалось, что бизнесменов Казахстана обяжут брать на работу людей с инвалидностью.  В Минтруда и социальной защиты прорабатывают механизмы, по которым предприятия должны будут брать на работу людей с особыми потребностями.

Кроме того, в стране планируется создание фонда компенсаций, которое обяжет работодателей выплачивать средства, если те отказались брать на работу особенных людей.