Состоялась совместная диалоговая площадка Областного филиала партии Nur Otan и Территориального объединения профсоюзов Павлодарской области на тему «Защита трудовых прав и социальных гарантий граждан»
4 декабря 2020 года в рамках Меморандума о сотрудничестве, заключенного между партией Nur Otan и Федерацией профсоюзов Республики Казахстан и Меморандума о сотрудничестве, заключенного между Верховным Судом Республики Казахстан и Федерацией профсоюзов Республики Казахстан состоялась диалоговая площадка на тему «Защита трудовых прав и социальных гарантий граждан».
В диалоговой площадке, организованной Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр Павлодарской области» в режиме онлайн приняли участие депутаты областного и городского маслихатов, руководители передовых предприятий и организаций городов Павлодара, Экибастуза и Аксу — члены Областного филиала партии Nur Otan, председатели филиалов отраслевых и локальных общественных профсоюзных объединений, первичных профсоюзных организаций.
Открывая диалоговую площадку, председатель Павлодарского областного филиала партии Nur Otan Теренченко И.С. обратил внимание на увеличение количества обращений граждан в общественные приемные, в связи с чем, необходимо повышение компетентности об изменениях, вносимых в правовые акты, о развитии альтернативных методов разрешения споров, широком применении медиации во внесудебном и судебном порядке в целях снижения конфликтности в обществе.
Спикер диалоговой площадки судья Павлодарского областного суда Тергемесова Г.Б. рассказала о видах примирительных процедур, применяемых в гражданском судопроизводстве: заключении соглашения о медиации, мировом соглашении, партисипативном соглашении и их различиях, правовых последствиях разрешения споров примирением, о содержании, целях и порядке реализации Пилотных проектов Верховного Суда Республики Казахстан «Примирение до суда, в суде», «Семейная медиация», «Профилактика трудовых споров и споров, вытекающих из публично-правовых отношений».
В выступлении на тему «Об актуальных вопросах гражданского судопроизводства по трудовым споров» судья Павлодарского городского суда Баймухамбетова А.Р. акцентировала внимание на роли согласительных комиссий предприятий в досудебном рассмотрении трудового спора и применении медиации для внесудебного разрешении трудового спора, роли Примирительного центра «Татуласу орталығы» Территориального объединения профсоюзов по досудебному разрешению трудовых споров, в котором в 2020 году заключено 289 соглашений о медиации до предъявления иска в суд. Спикером обращено внимание участников на внесение дополнения в полномочия государственного инспектора труда, предусматривающее право вынесения предписания о выплате работодателем заработной платы.
О новеллах Трудового кодекса Республики Казахстан в связи с принятием 4 мая 2020 года Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»: обязанности работодателя создать согласительную комиссию, праве работников определенных категорий на установление неполного рабочего времени, увеличении размера пени за период задержки причитающихся работнику сумм, обязательности внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров рассказала руководитель Примирительного центра «Татуласу орталығы» Территориального объединения профсоюзов Иванова М.А.
В результате диалоговой площадки участники встречи получили возможность повысить свою информированность по различным вопросам социально-трудовых отношений, подробно узнали о работе Примирительного центра «Татуласу орталығы» Территориального объединения профсоюзов, о сфере применения медиации, порядке ее проведения и заключения соглашения с целью снижения уровня конфликтности сторон.
Поступившие вопросы от участников встречи получили свое мгновенное разрешение спикерами, что придало диалоговой площадке помимо получения высокого уровня теоретических знаний об изменениях в законодательстве, ее безусловную практическую ценность.
По результатам мероприятия участники выразили единое мнение о необходимости продолжить проведение диалоговых площадок на постоянной основе.
